.

Điểm sáng trong hoạt động Công đoàn

LĐLĐ quận Hải Châu được thành lập năm 1997, bộ máy biên chế 6 người, trực tiếp chỉ đạo và quản lý 208 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 9.014 CNVCLĐ, 7.470 đoàn viên Công đoàn. Với lợi thế là một quận trung tâm của thành phố Đà Nẵng, hoạt động thương mại - dịch vụ trên địa bàn quận phát triển, với sự tham gia nhiều thành phần kinh tế, LĐLĐ quận không ngừng nỗ lực, lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, xứng đáng là một trong những đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn thành phố.

Xác định việc kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS luôn là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay, LĐLĐ quận đã tập trung vào công tác tuyên truyền, vận động trong khối doanh nghiệp (DN), đặc biệt là DN ngoài Nhà nước, có nhiều biện pháp chỉ đạo sâu sát, quyết liệt, có trọng tâm, trọng điểm, đổi mới nội dung, phương pháp trong vận động thành lập CĐCS theo phương pháp mới. Tổ chức tuyên truyền các quy định của pháp luật trực tiếp cho công nhân, lao động tại đơn vị, vận động DN tham gia thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể nhóm ngành du lịch… Từ nỗ lực đó, năm 2015, LĐLĐ quận vận động thành lập 39 CĐCS ngoài quốc doanh, kết nạp 1.237 đoàn viên (vượt các chỉ tiêu được giao), 475 đoàn viên ưu tú được giới thiệu tham gia các lớp cảm tình Đảng, 112 đoàn viên được đứng vào hàng ngũ của Đảng…

Các phong trào thi đua “truyền thống” được triển khai gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và được phát động sôi nổi, rộng khắp với trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”,  “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… Qua đó, đã có 338 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng, làm lợi trên 800 triệu đồng với tiền thưởng 67,5 triệu đồng…  

Điểm nổi bật trong công tác tuyên truyền là việc gắn với những việc làm cụ thể, nhằm tạo hiệu ứng và sức lan tỏa lớn. Tiêu biểu như Hội thi tìm hiểu pháp luật lao động và Luật Công đoàn gắn với tuyên truyền “Năm văn hóa, văn minh đô thị”, hội thi “Tìm hiểu Hiến pháp nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam” với hình thức mở, khá phong phú, sinh động hấp dẫn thu hút 100% CĐCS và trên 3.000 đoàn viên tham gia, trên 5.000 bài dự thi viết được đánh giá đạt chất lượng…

Chủ động phối hợp với UBND quận ký văn bản liên tịch chỉ đạo các CĐCS phối hợp với giám đốc DN, thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị Người lao động; phối hợp với các ngành chức năng tuyên truyền và kiểm tra việc chấp hành pháp luật về lao động ở các DN chưa có tổ chức Công đoàn; tổ chức đối thoại trực tiếp với công nhân, lao động để giải đáp các thắc mắc về việc thực hiện các chế độ chính sách... Trong năm, đã có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức đúng thời gian quy định, 77,8% DN ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ, 100% DN xây dựng nội quy lao động; kiểm tra 42 cuộc về chấp hành điều lệ và tài chính CĐ; giải quyết 4 đơn khiếu nại bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Năm 2015, LĐLĐ quận tham mưu cho UBND quận hỗ trợ 33 đoàn viên được vay số tiền 799 triệu đồng với lãi suất ưu đãi để phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập cải thiện đời sống; thăm và tặng quà các gia đình liệt sĩ, cán bộ Công vận, cán bộ hưu trí, hỗ trợ 141 công nhân, lao động gặp khó khăn; khen thưởng 156 con CNVCLĐ vượt khó học giỏi, hỗ trợ xây dựng 4 nhà “Mái ấm Công đoàn”, vận động CNVCLĐ tham gia ủng hộ các hoạt động xã hội từ thiện hàng chục tỷ đồng…

Công đoàn quận Hải Châu đã có những bước bức phá trong hoạt động với nhiều ý tưởng mới, thực hiện được vai trò là cầu nối giữa DN, người lao động với chính quyền địa phương, giúp lãnh đạo quận nắm bắt được nguyện vọng của DN và người lao động trên địa bàn để có những kế hoạch, định hướng phù hợp.

Minh Tuấn

;
.
.
.
.
.